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BACKGROUND
シフト作成・管理は、シフト制の勤務形態＝不規則勤務を採用している組織にとっては、常に悩みの種です。とくに医療や介護福祉業界においては、勤務ルールが特殊すぎて、シフト管理システムの導入を断念したケースもみられます。
2025年に不足すると推計された看護職員
約6万～27万人
2040年度までに新たに必要となる介護職員
約57万人
※出典：厚生労働省「医療従事者の需給に関する検討会 看護職員需給分科会 中間とりまとめ」（2019年11月）、「第9期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数について」（2024年7月公表。2022年度の約215万人に対し、2040年度は約272万人が必要）。看護職員の需給推計は、2040年に向けた新たな推計の検討が2026年から厚生労働省で進められています。
さらに、2040年に向けて高齢者が増える一方で、支え手となる働き手は減り続けます。“働き手不足”や“病院経営の財政難”も重なり、医療・介護現場の人材確保とシフト管理はますます難しくなっています。人材が定着しなければ離職率が上がり、労働環境や経営状況にも悪影響が及びます。
「ほすぴタッチ」は、皆さまのこうしたお悩み・ご不満を解決します。
Q&A
「ほすぴタッチ」最大の強みは、勤務シフト表の作成そのものを当社が引き受ける完全アウトソーシング＝BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）であることです（日本初）。
従来のシフト作成システムは、お客さまが長時間システムを操作して勤務表をつくる“道具”でした。「ほすぴタッチ」なら、お客さまがシステムを操作する必要はほとんどありません。
毎月、出前のように、完成された勤務シフト表がお手元に届きます。
勤務ルールの初期設定から、人の出入りや勤務ルールの変更への対応まで、すべて当社にお任せいただけます。AIと数理モデル（特許取得済み）でスタッフ一人ひとりのスキルや能力まで考慮して作成するため、複雑で特殊な勤務ほど威力を発揮します。
「ほすぴタッチ」は、AI（人工知能）と数理モデル（特許取得済み）を応用して、複雑で特殊な勤務シフト表を自動編成するクラウドサービス（SaaS）です。
医療業界をはじめ、介護・福祉業界はもとより、2交替勤務・3交替勤務など不規則勤務の現場で幅広くご活用いただけます。大規模医療機関をはじめ、介護福祉施設、放送局、メーカー、旅行社でもご活用いただいております。
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INDUSTRY
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